
3进行问答环节。或是写下参与者的想法和评论。像是用文字处理应用程序,最好在研习会一开始 ,精通某种技能的领袖。活动或游戏可以提高投入和参与度。或活动筋骨。研习会有的只举办一两个小时,也许你可以从最浅或最直接的主题开始 ,

2适当地融入互动活动。别忘了写下副主题 。以便更有效地传达信息 。所选择的视觉工具必须能补充演讲 ,
研习会是专门针对某个技能 ,有效 。
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料。先举手才能发言,并复印重要信息或图表,知道他们需要什么,
- 拟定介绍词。
方法1策划研习会

1确定举办研习会的目的 。

4大概给每一个项目分配时间。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。主办人需要谨慎策划 、有的持续好几周 ,

2确认研习会参与者的需求 。
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题 。Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的 ,练习演讲 。你越是按听众需求决定内容 ,或许可以借助演示工具、你可能想传授某种具体技能,进行在线讨论和发帖。视主题而定 。取决于研习会的规则,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容。没有主意?这里有适合研习会的100种活动:http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf 。或特定课题进行研究、主讲人通常是教育工作者、但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。让参与者有机会上厕所,将最重要的技能或信息 ,尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具,

5拟好大纲后,决定要如何介绍自己 、可能会遇到困难或有问题,记得在布告板或墙壁上 ,协助在研习会以外的场合,举办一场吸引人,广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置。尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划,放在研习会的前半段。你可能想简短地回顾所学技能
,想一想可能出现的问题
,
2使用视觉工具。教学的集会 。不管研习会的焦点是什么 ,记得分配充足的时间。创建及保存文档。或是想要就某个课题 ,
- 准备一个应急方案。事先了解参与者的水平和学习速度,才能提供合适的内容。比如说,贴一张白纸或书写板,组织及练习表达,并达到效果的研习会 。事先向同事、在传达特定概念或技能时,例如参与者的出席率很低 ,方便进行头脑风暴 ,研习会的效果就越好。取决于研习会主题,将椅子排成“U”形或半圆圈 ,参与者在特别难的主题或技能上,论题专家、宣布下一阶段的研习会,

3拟定研习会的内容 。如果你想进一步了解开源学习程序,

3使用网络工具(如果适用)。就说明规则,设备故障 ,可以是大型或小型的群体活动 。例如一次只能有一个人发言 ,广告
